Follow-up
-------
Po szkoleniu uczestnicy otrzymują materiały poszkoleniowe, zaś organizator podsumowanie rezultatów i rekomendacje. Po warsztatach - jeśli to potrzebne, oferuję wsparcie wdrożeniowe – by wiedza nie została tylko na flipcharcie.
Realizacja
-------
Pracujemy! Szkolenie może mieć formę warsztatu, serii spotkań lub krótkiej interwencji – wszystko zależy od Waszego celu.
Propozycja i dopasowanie
-------
Otrzymujesz ode mnie konkretną propozycję szkolenia (lub cyklu), która odpowiada Waszym wyzwaniom. Na tym etapie pracujemy nad maksymalnym dopasowaniem oferty do potrzeb grupy.
Rozpoznanie potrzeb
-------
Po Twoim zapytaniu, umawiamy się na rozmowę, podczas której zbieram potrzeby Twojej organizacji lub zespołu.
Warsztaty, które prowadzę, to nie teoria z książki. To konkretna praktyka, ukierunkowana przede wszystkim na rozwój drugiego człowieka. Dbam o bezpieczeństwo, różnorodność doświadczeń i przestrzeń do uczenia się bez oceniania.
Dlaczego ja?
Bo nie jestem tylko teoretykiem, ale praktykiem, zarządzającym różnorodnymi projektami, już od ponad 10 lat. Szkoleniowe doświadczenie zdobywałam w HR, IT, edukacji i NGO, a psychologia i coaching to moja baza.
Odporność
psychiczna lidera
Dla kogo?
dla osób, które czują się przeciążone i chcą działać w zgodzie z sobą
dla liderek i liderów którzy chcą mądrze dbać o swój dobrostan i modelować go w zespole
dla liderek i liderów, którzy chcą działać skuteczniej w zmiennym i dynamicznym środowisku projektowym
Czego możesz się spodziewać?
❖ zrozumienia, czym jest, a czym nie jest odporność psychiczna
❖ lepszego poznania siebie, przestrzeni na refleksję, regenerację i nowe strategie działania
❖ konkretnych technik i narzędzi wzmacniających odporność, i wspierających w lepszym zarządzaniu swoją energią
Zarządzanie
projektami START
Dla kogo?
dla osób rozpoczynających pracę w roli lidera/liderki projektów
dla zespołów wchodzących w środowisko projektowe
dla liderek i liderów z innych obszarów, którzy nagle „dostali projekt”
i potrzebują wsparcia w rozwoju swoich kompetencji
Czego możesz się spodziewać?
❖ przejścia przez cały cykl projektu (od business case po retrospektywę)
❖ poznania kluczowych narzędzi projektowych, z uwzględnieniem, które naprawdę warto stosować
❖ praktycznych ćwiczeń i case studies opartych o własne, wieloletnie doświadczenie projektowe
Kompetencje lidera
projektu
Dla kogo?
dla liderek i liderów chcących skuteczniej zarządzać swoimi zespołami projektowymi
dla zespołów projektowych, które potrzebują lepszej komunikacji, priorytetyzacji i elastyczności
dla liderek i liderów chcących zwiększyć swoją samoświadomość i poznać najlepsze praktyki zarządzania
Czego możesz się spodziewać?
❖ pracy wokół kluczowych kompetencji (komunikacja, organizacja, przywództwo)
❖ autorefleksji i feedbacku w bezpiecznej przestrzeni
❖ konkretnych narzędzi, które wspierają zespół i lidera w codziennej pracy
Szukasz szkoleń i warsztatów, które naprawdę dotykają codzienności liderów i liderek projektów? Bez teorii dla teorii, za to z dużą ilością praktyki, rozmów i refleksji?
Jesteś w dobrym miejscu!
Prowadzę szkolenia, które nie tylko rozwijają kompetencje, ale dają realne wsparcie i konkretne narzędzia, które możesz wdrożyć od razu. A wszystko to w atmosferze zaufania, autentyczności i z odpowiednią dawką humoru.
Oferta szkoleniowa
Szkolenia otwarte i zamknięte
Masz zespół, który potrzebuje oddechu, struktury lub nowej energii do działania? A może potrzebujesz innej, spersonalizowanej oferty?
Napisz do mnie lub umów się na spotkanie. Porozmawiamy o szkoleniu dopasowanym do Twojej rzeczywistości i potrzeb.
Chcesz mnie poznać bliżej lub poprosić o ofertę?
Zobacz jak pracuję:
Prowadzę szkolenia otwarte i zamknięte
w trzech głównych obszarach:
Znajdź mnie na:
Łucja Czajkowska z siedzibą we Wrocławiu. Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione. Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz). Realizacja: ColinMedia.eu